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員工協助方案計畫(EAP)

enlightened員工協助方案(Employee Assistance Program, EAP) enlightened

員工協助方案 (Employee Assistance Program,EAP)是指一種長期有系統的服務計畫,

除提供個別員工諮詢服務之外,更針對組織不同的管理議題,提供不同的服務計畫。

EAP的服務除了幫助個人,更改善家庭關係與工作表現,進而提升工作績效。

 

[ 2020-08-27 ] 109年EAP講座
年度計畫及相關表件

【年度計畫】

國立宜蘭大學推動員工協助方案實施計畫

國立宜蘭大學109 年度員工協助方案工作計畫

 

 

109年度員工協助方案工作計畫

作面

辦理新進(教育)人員座談會,協助同仁適應校內環境及熟悉相關行政程序,並於座談會中簡介員工協助方案內容,使其有效利用相關資源,以盡速適應校園場域。
提供在職訓練,包含提升職能、工作適應、組織變革及退休規劃等講座課程資訊。
促進友善性別職場環境,宣導性別平等教育,提供校園員工多元諮詢管道。
生活面 結合差勤及現有各項福利措施,包含生育補助、結婚補助、子女教育補助及喪葬補助等生活津貼,主動關懷並提供相關申請訊息。
結合本校相關單位舉辦財務講座,宣導預算執行及經費報之應行注意事項,以利同仁建立經費支用之合法性。
提供多元諮詢服務管道,可透過電話預約、線上預約及親自洽詢預約諮商服務。
法律扶助服務:聘任法律顧問,提供本校教職員工公務上專業法律諮詢及協助因公涉訟員工委託辦理訴訟案件。
協助員工解決托兒問題,與縣內幼兒園簽約,提供適當之托育服務;於線上專區提供本縣合格立案之托育機構名冊,供同仁參考。
健康面 提供心理健康相關資訊並舉辦專題演講及訓練課程,包含壓力調適、人際關係、親子溝通等專題。
辦理健康檢查、體適能檢測或提供健康檢查費用補助。
開放體育館健身房、桌球場地等運動設施;協請運動教育中心規劃體適能課程,改善同仁心肺耐力。

 

【相關表件】

 附表 1:國立宜蘭大學教職員工協助方案處理流程圖

 附表 2:國立宜蘭大學員工協助方案需求調查表

 附表 3國立宜蘭大學員工協助方案滿意度調查表

 附表4:個別晤談回饋表