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修正之「約僱人員僱用契約書(範例)」(含具結書)
一、依行政院人事行政總處111年9月13日總處組字第11120012845號書函辦理。

二、查111年5月25日修正公布之「公務人員任用法」第28條第1項增訂第10款「依其他法律不得任用為公務人員」之消極資格要件,為維持公部門人事管理一致性,同年9月13日修正發布之「行政院所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」第4條業將上開要件納入規範。復查同年6月22日修正公布之「公務員服務法」第12條,業將現行「公務人員週休二日實施辦法」之重要規範事項(每日辦公時數為8小時,每週辦公總時數為40小時等)提升至該法規範。另109年7月15日修正發布之「行政院所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」第3條,以終止聘僱契約之事由非屬給假事項,應由機關依規定及業務需要訂定,爰刪除第3項有關「扣除報酬之日數逾聘僱期間十二分之一者,應即終止聘僱,及因安胎事由請假不得終止聘僱」之規定。

三、為配合上開規定修正及因應機關實務作業需要,爰修正旨揭契約書(範例)(含適用勞工退休金條例與離職儲金2種版本)之第5條第3款及第8條內容,另修正所附具結書之附錄文字。契約書(範例)僅供各機關訂定契約之參考,機關仍應視個案情形及實務作業需要,於不違反相關法令下,訂定契約內容。
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