主旨：教育部函轉銓敘部函以，檢送考試院114年9月25日修正發布之公務人員任用法施行細則(以下簡稱本細則)部分條文、修正總說明及條文對照表一案，請查照。

說明：

一、依教育部114年10月8日臺教人(二)字第1140105294號函轉銓敘部同年月2日部法三字第1145880153號函辦理。

二、本細則本次主要修正第21條規定，重行規範指名商調之函商程序，係指商調機關函致擬調人員之原服務機關協商決定過調日期事宜，並明定函商程序辦理期限等。重點說明如下:

(一)原服務機關應於收到指名商調函次日起1個月內回復，除有本細則第21條所定事由依實際情形函知商調機關外，其餘均應函復過調日期；未依限回復者，以原服務機關收受商調函次日起2個月之期滿日為過調日期。

(二)明定過調日期不得逾收受商調函次日起3個月，惟經三方協商或於原服務機關依規定支領地域加給、現正辦理救災、重大專案等情形，過調日期最多得延長3個月。

(三)擬調人員於原服務機關實際任職未滿6個月，且無第2項所定機關不得拒絕商調之情形（因原服務機關所在地與3足歲以下子女實際居住地未在同一直轄市、縣(市)，為親自養育該子女，擬調任至該子女實際居住地之其他機關服務、在原服務機關曾受性騷擾、職場霸凌，經認定成立、依其他法律規定其商調不得拒絕）者，仍須經原服務機關同意，始得調任。

(四)擬調人員依公務人員考試法第6條、任用法第22條及專門職業及技術人員轉任公務人員條例第4條第5項等規定仍受有轉調機關之限制，原服務機關應依其受限制轉調情形函復處理，並無法排除相關法律之規定。

(五)刪除現職人員經公務人員考試錄取分配訓練，且具分配之擬任職務法定任用資格，權責機關擬依規定先派代理前，應函商原服務機關同意之規定。

(六)修正各機關擬任人員送審時，毋須再檢附公務人員履歷表紙本及服務誓言。

(七)本細則修正生效日（114年9月27日）起，各機關始收受其他機關商調函者，均應依修正後之規定辦理。至本細則修正生效日前，已收受其他機關商調函而尚未回復者，亦應依修正後之規定辦理(應於114年10月27日前回復)，且回復之過調日期至遲不得逾3個月(114年12月27日)；未依限回復者，將以本細則修正生效日次日起2個月之期滿日（114年11月27日）為過調日期。