一、依教育部114年1月15日臺教人(二)字第1140003213號函轉銓敘部同年月8日部法三字第11457810262號函辦理。

二、本案重點說明如下:

(一)現職公務人員自114年1月8日部法三字第11457810261號令令釋發布之日起(如來函附件2)，應升官等考試及格或晉升官等訓 練合格，所任職務係跨列官等者，得原職改派高一官等，並溯自考試及格之日或訓練合格之次日生效。至公務人員得否原職改派高一官等 ，以及如予改派是否溯及生效，均屬機關首長用人權責。

(二)遇有前開公務人員得追溯改派之生效日後，始發生任免權責機關或服務機關首長異動，復取得考試及格或訓練合格證書者，得由新任首長追認改派並溯及生效，均不受公務人員任用法第 26 條之 1 第 1 項規定限制。

(三)至機關首長倘係於任用法第26條之1第1項各款所定不得任用或遷調人員期間，依銓敘部86年3月31日86台法二字第1426372號書函，跨列官等之職務在原職升官等者，非屬任用法第26條之1所稱任用或遷調人員之範圍，本不受該條規定限制。爰新任首長於任用法第26條之1第1項所定不得任用或遷調人員期間，發布旨揭人員溯及生效之派令，亦不受該項規定限制，併予敘明。

三、銓敘部歷次函釋與前開規定未合部分，自即日起停止適用。